導入事例・制作実績

採用強化VTR

株式会社オーシカ 様新卒採用

使用用途	HPに配置。エントリーした学生にURLを送付し、コロナ禍で行えない会社説明会の代わりに、企業の信念・仕事の概要・企業のウリを伝える。
弊社からのご提案	イキイキと働く若手社員様に密着することで、会社の様子・仕事のやりがい・先輩社員の声・昼休みの様子など、「人を通して企業が見える」VTRで「入社後の自分をイメージしやすいVTR制作」を提案。
得られた成果	コロナ禍で会社説明会が行えない状況でも、学生にVTRが詳しく説明し、しっかりと理解した学生が来るので、面接では、VTRを使わなかった昨年までより、一歩踏み込んだ話ができるようになり、採用の精度が上がった。

採用強化VTR

カーブス 様コーチ募集

使用用途	別途15秒CMも制作。スタッフ募集15秒CMにて興味を持ち、HPに配置したロングバージョンのVTRがしっかりと働くメリットを訴求。
弊社からのご提案	イキイキとお客様に指導する様子、スタッフ本人のモチベーション高いコメント、社長の思い、お客様から見たスタッフの「楽しそうだ」という声を構成することで、働きたくさせるVTRとしてご提案。
得られた成果	スタッフが働く価値観や、やりがいを張本人である社員たちが語るので、リアル感を追求した採用VTRに。やる気のある人材の確保に大きく貢献。

採用強化VTR

汐留社会保険労務士法人 様新卒・中途採用　ロングver.

使用用途	HPに配置、採用問い合わせ時にURLを送付。
弊社からのご提案	社員様の働きがいと、普段のお客様とのやり取り、そこから生まれる楽しみを密着取材で描く。社員だけでなく、お客様という第三者のコメントを入れることで客観性が生まれるVTRをご提案。
得られた成果	年齢、年功序列は関係ない、チャレンジしたい社員様にはチャンスが与えられるというコメント、社風を分かりやすく描いたため、モチベーションを持った人材が集まりやすく、質の良い採用に貢献。

採用強化VTR

汐留社会保険労務士法人 様新卒・中途採用　ショートver.

使用用途	採用イベントなど、VTR尺の制限があるシーンで活用。
弊社からのご提案	上記ロングバージョンの要点は削らずに、尺が短くてもしっかりと「伝えたいこと」を構成するショートバージョン。使うシーンによって、ロング・ショートを使い分ける、２本構成をご提案。
得られた成果	単なるダイジェストではなく、編集自体を短尺でインパクトのある構造に再構成して制作。インパクトのあるコメント・内容を凝縮することで「短く強く伝える」効果的な伝達手段に。